員工安置計劃的時程安排為何?

員工安置計劃的預定時程如下：

如果錯過開放申請優惠離職退休之申請時點，中間期間如欲申請離職或退休，是否可享有優惠退休金或優惠離職金之給付？

未在公司開放申請優惠離職退休期間申請離職或退休者，皆不適用優惠離退方案，敬請留意。

提出優惠退休或優惠離職申請後，是否可以取消?是否能開立非自願離職證明書？

請同仁提出申請前審慎評估，若送出後欲取消，須經公司同意；由於為同仁自願提出申請，公司不另開立非自願離職證明書、亦不會再支付資遣費。

我何時能申請第⼀次優惠離職或優惠退休？

公司已於2026/02/02公告「元富證券經理人及員工安置計劃」第⼀次開窗申請期間為2026/03/02~2026/03/13。

第⼀次開窗的申請方式為何？

欲申請第⼀次優惠離職退休之同仁請聯繫負責您部門或分公司的人力資源部服務窗口（姿伶#296、薇茵#231、佳娟#224、乃慈#276、依宸#238、素玲#282），人資服務窗口將以紙本或e-mail方式提供「第⼀次優惠離職退休申請表」，請申請者親自簽名並填具申請日期後交予主管。

第⼀次開窗申請結果何時通知？

第⼀次優惠離職退休申請者應於2026/03/13前將「第⼀次優惠離職退休申請表」交予直屬主管，由部門主管於2026/03/18前交至人力資源部，人力資源部收件後，會以e-mail通知申請者並副本通知主管「人力資源部已收件」，第⼀次優惠離職退休申請案將統⼀由公司進⾏審核，預定於2026/05/05前通知申請結果。

若我提出第⼀次優惠退休或優惠離職申請，離職⽣效日是哪⼀天?

公司指定第⼀次開窗的離職⽣效日為2026/06/30，優惠離退生效日得經勞雇雙方協調合意予以提前或延後，但不得逾2026/08/31。

常見問題

Q: 員工安置計劃的時程安排為何?

員工安置計劃的預定時程如下：

Q: 第⼀次開窗申請結果何時通知？

第⼀次優惠離職退休申請者應於2026/03/13前將 「第⼀次優惠離職退休申請表」 交予直屬主管，由部門主管於2026/03/18前交至人力資源部，人力資源部收件後，會以e-mail通知申請者並副本通知主管「人力資源部已收件」，第⼀次優惠離職退休申請案將統⼀由公司進⾏審核，預定於2026/05/05前通知申請結果。

員工安置計劃的時程安排為何?: 員工安置計劃的預定時程如下：
如果錯過開放申請優惠離職退休之申請時點，中間期間如欲申請離職或退休，是否可享有優惠退休金或優惠離職金之給付？: 未在公司開放申請優惠離職退休期間申請離職或退休者，皆不適用優惠離退方案，敬請留意。
提出優惠退休或優惠離職申請後，是否可以取消?是否能開立非自願離職證明書？: 請同仁提出申請前審慎評估，若送出後欲取消，須經公司同意；由於為同仁自願提出申請，公司不另開立非自願離職證明書、亦不會再支付資遣費。
我何時能申請第⼀次優惠離職或優惠退休？: 公司已於2026/02/02公告「元富證券經理人及員工安置計劃」第⼀次開窗申請期間為2026/03/02~2026/03/13。
第⼀次開窗的申請方式為何？: 欲申請第⼀次優惠離職退休之同仁請聯繫負責您部門或分公司的人力資源部服務窗口（姿伶#296、薇茵#231、佳娟#224、乃慈#276、依宸#238、素玲#282），人資服務窗口將以紙本或e-mail方式提供「第⼀次優惠離職退休申請表」，請申請者親自簽名並填具申請日期後交予主管。
第⼀次開窗申請結果何時通知？: 第⼀次優惠離職退休申請者應於2026/03/13前將「第⼀次優惠離職退休申請表」交予直屬主管，由部門主管於2026/03/18前交至人力資源部，人力資源部收件後，會以e-mail通知申請者並副本通知主管「人力資源部已收件」，第⼀次優惠離職退休申請案將統⼀由公司進⾏審核，預定於2026/05/05前通知申請結果。
若我提出第⼀次優惠退休或優惠離職申請，離職⽣效日是哪⼀天?: 公司指定第⼀次開窗的離職⽣效日為2026/06/30，優惠離退生效日得經勞雇雙方協調合意予以提前或延後，但不得逾2026/08/31。
第⼀次開窗的時程安排為何?: 時程如下表：

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